 Column door René van der Wal, adviseur Human Resources.
Nederland is het land van de consensus. We bereiken het zó graag dat we er zelfs een woord aan hebben overgehouden: polderen...
Dat woord bestond natuurlijk al, maar we hebben er een nieuwe betekenis aan toegevoegd. Staat overigens (nog) niet in Van Dale, maar verder kent en gebruikt iedereen het. |
En omdat we polderen, maken we regels. Want dat mooie, na maanden moeizaam onderhandelen, bereikte akkoord moet natuurlijk wel in regels worden vastgelegd. Dat voorkomt dat we in de lagere regionen opnieuw moeten polderen.
|
Dat vinden werkgever en werknemer dan weer prettig, want op dit niveau willen we liever niet onderhandelen. CAO-partijen hebben keurig onze arbeidsvoorwaarden geregeld. Onze lonen zijn vastgelegd, onze vrije dagen. Voor wie eerder wil stoppen met werken is de levensloopregeling bedacht (niet dat iemand daar gebruik van maakt trouwens). Ouderschapsverlof, kinderopvang. Alles is onderhandeld en geregeld.
En al die regels doen ons zuchten. Zeker als Den Haag, vlak voor het einde van het jaar opeens nog allerlei veranderingen per 1 januari doorgevoerd wil hebben. Wie is bijvoorbeeld de heisa rondom de ziektekostenwet vergeten? |
| Dit jaar valt het gelukkig mee en lijkt Den Haag het reclamespotje van Ohra (de paarse krokodil) goed begrepen te hebben. Zo goed dat oud-minister Zalm zijn project van administratieve lastenverlichting tot plan “paarse krokodil” heeft benoemd. |
 Trouwens, niet alleen Den Haag heeft last van het krokodilvirus. Organisaties kunnen er ook wat van. P&O maakt de ene regeling na de andere, want zo voorkomen we “gezeur”. Even de OR meekrijgen en het handboek kent er weer een tabblad bij.
Nadenken, een beetje onderhandelen, hoeft niet meer. Gewoon de regels volgen en alles komt goed. Geen lastige discussies meer met de medewerker, want als manager verschuil je je gewoon achter regeling X, art. Y lid Z. Dat die regeling voor medewerker Jan door omstandigheden ongunstig uitpakt? Tja, dat is heel vervelend, maar het is niet anders.
Misschien goed om in uw organisatie ook eens op zoek te gaan naar paarse krokodillen?
René van der Wal
Adviseur Human Resources NCP HRM |
Burgemeester Roelenweg 26
8021 EW Zwolle
T: 088 - 304 04 02
F: 088 - 304 04 03
www.ncphrm.nl
info@ncphrm.nl
Overige vestigingen: klik hier... |
